В ближайшие годы человеческий труд в России будет становиться все дороже — этому будет способствовать и сокращение уровня безработицы до исторически минимальных значений, и инициатива правительства по повышению МРОТ по указу президента. Из-за этого работодатели столкнутся не только с ростом расходов на ФОТ, но и на кадровую инфраструктуру в целом. Увеличится и стоимость найма, и обучения, и обеспечения работников необходимыми сервисами.
Как в этой ситуации компании могут сделать свою кадровую стратегию более эффективной? Есть ли смысл инвестировать в опыт своих сотрудников, который они приобретают, взаимодействуя с работодателем? Как выбрать оптимальные HR-сервисы? Эти и другие вопросы вы сможете обсудить вместе с экспертами отрасли на сессии издательского дома «Коммерсантъ» «Человеческий капитал: управление и развитие», которая пройдет 6 июня в «Коммерсантъ Media Dome».
Вопросы для обсуждения:
- Наем и удержание работников на современном рынке труда. Подходы и технологии
- Бренд работодателя и его восприятие разными поколениями сотрудников. Как грамотно коммуницировать со своей целевой аудиторией?
- Сотрудник как клиент. Комфортные внутренние кадровые сервисы для документооборота и обучения
- Что делать, если нужных навыков нет на рынке труда? Обучение и развитие сотрудников силами корпоративных университетов
- Кадровое прогнозирование. Реально ли предсказать потребность в работниках и выстроить долгоиграющую стратегию?
- Поможет ли рынку возможное расширение квоты по найму специалистов и рабочих из дальнего зарубежья?
- Какова развилка стратегий по привлечению мигрантского труда из стран ближнего зарубежья?
Подробнее на сайте: events.kommersant.ru/events/chelove...