Конкуренция за высокопрофессиональных специалистов между компаниями практически во всех отраслях экономики РФ продолжает расти. Российский рынок труда постепенно становится рынком работника. При этом ценность материального вознаграждения для соискателей падает — все больше людей хотят работать не только за зарплату, но и чтобы сделать мир вокруг себя лучше.

Как компании быть привлекательной для соискателей в таких условиях?

Ответ один — инвестировать в развитие своего HR-бренда. Грамотное позиционирование в СМИ позволяет дать будущим сотрудникам верное понимание ценностей компании, ее целей и возможностей. Получив информацию о работодателе в формате, который традиционно вызывает доверие, они смогут сформировать эмоциональное отношение к его HR-бренду и будут готовы стать частью его команды.

Для кого:

• PR-специалисты различных компаний: вы узнаете, что такое бренд работодателя и научитесь с ним работать.
• Главы HR-департаментов: вы поймете основные механизмы PR и наладите взаимодействие с корпоративным PR-департаментом.
• Сотрудники PR-агентств: начнете разбираться в способах создания бренда работодателя и сможете грамотно выбирать стратегии его продвижения.

Чему вы научитесь за этот день:

• Сформулировать ценностное предложение работодателя (EVP).
• Вы сможете определить характеристики компании, которые делают ее наиболее привлекательным работодателем по сравнению с конкурентами, и сформулировать их в единую концепцию.
• Разработать стратегию его продвижения.
• Вы определите, как грамотно выбрать аудиторию для продвижения EVP своего работодателя.
• Сформировать медиаплан.
• Вы будете готовы разработать подробный медиаплан, который позволит вписать стратегию продвижения EVP в медийную кампанию вашего бизнеса.
• Определить каналы его распространения.
• Вы сможете определить наиболее подходящие каналы для продвижения своего EVP.

Подробнее на странице: events.kommersant.ru/events/pr-dlya...