На российском рынке труда постепенно складывается дефицит квалифицированных работников причем даже в тех отраслях, которые традиционно фиксировали избыток спроса на вакансии. В этих условиях компании вынуждены вступать в конкуренцию за кадры друг с другом, что неизбежно приводит к «гонке зарплат». В то же время в условиях продолжающейся экономической неопределенности работодатели вынуждены с осторожностью подходить к новым кадровым расходам. В фокусе внимания бизнеса сейчас находятся различные стратегии повышения эффективности работы уже нанятых сотрудников — от релокации до антикризисных практик в сфере управления персоналом.

Как лучше управлять трудовым коллективом в период неопределенности? Какие долгосрочные инвестиции в HR-сфере необходимо сохранить даже сейчас? Что может дать релокация сотрудников в другой регион и как организовать ее грамотно? Эти и другие вопросы будут центром дискуссии на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «HR-форум».

Подробнее на странице: events.kommersant.ru/events/hr-foru...